Pourquoi "Suivre sa Passion" est un Mauvais Conseil et Comment Agir Autrement

Introduction

Dans ce texte, l'auteur réfute l'adage courant "suivre sa passion", expliquant pourquoi cette recommandation est souvent contre-productive, voire dangereuse financièrement et émotionnellement. Il partage son expérience personnelle et des exemples concrets pour appuyer son propos.

Dix Raisons pour Lesquelles "Suivre sa Passion" est Mauvais Conseil

1. Cause et effet inversés

• La passion apparaît souvent après la maîtrise d'une compétence, pas avant.
• Beaucoup pensent que leur passion est à l'origine de leur réussite, alors que c'est la compétence acquise qui génère la passion.
• Exemple : devenir riche ne vient pas de voler en jet privé, mais le contraire.

2. Trop vague et irréaliste

• Tout le monde n'a pas une passion claire.
• Distinguer ce qu'on aime est plus difficile que d'évaluer ses compétences.
• Explorer ses capacités est une meilleure approche (exemple Bill Gates).

3. Aimer ne garantit pas la compétence

• On peut être passionné mais ne pas avoir les aptitudes requises.
• Parfois, préférer une carrière stable et suivre ses passions dans le temps libre est plus pertinent.
• L'exemple du père de l'auteur illustre ce point.

4. Le travail difficile est ignoré

• Maîtriser une compétence implique une pratique délibérée, répétitive et souvent fastidieuse.
• Exemples : ping-pong avec répétitions fastidieuses.
• La passion ne rend pas la pratique plus agréable.
• Citation-clé : "Le vrai travail commence quand l'excitation du travail s'arrête".

5. Crée de fausses attentes

• Donne l'impression que le travail doit toujours être amusant, ce qui est irréaliste.
• Certains mentors déconseillent de faire de sa passion une source de revenus pour ne pas la « ruiner ».
• Exemples : acteurs à Hollywood ou Jeff Bezos sur la réalité du "overhead".

6. Ignore les réalités financières

• Aimer une activité ne garantit pas qu'elle sera rentable.
• Le marché peut être saturé (exemple : chant ou peinture).
• L'auteur s’est lancé dans son entreprise surtout pour sortir de la précarité.

7. Néglige d'autres facteurs importants

• Le salaire, l'ambiance de travail, la reconnaissance, la sécurité et le sens au travail comptent.
• Citation : "Dans la quarantaine, j'ai compris que ce qui importe c'est la compagnie" - Shiron Servata.
• Importance de l'environnement et du sens pour la satisfaction personnelle.

8. Manque de flexibilité face au changement

• Les passions évoluent avec l'âge et le contexte social.
• S'attacher à une passion unique et immuable est irréaliste.
• Exemple : passion pour MySpace aujourd'hui obsolète.

9. Trop centré sur soi

• La recherche du bonheur personnel pur est limitante.
• La recherche du sens via le service aux autres génère plus de motivation et une meilleure résilience (effet martyrdom).
• Exemples : expérience de tolérance à la douleur pour autrui, parable des tailleurs de pierre.

10. Perspectives et perception du travail

• Une même tâche peut être perçue très différemment selon la vision de la personne (job, carrière, vocation).
• Parable des trois tailleurs de pierre :

Cadre Pratique Alternatif : Que Faire au Lieu de "Suivre sa Passion" ?

1. Commencer par la curiosité, pas la passion

   • Explorez ce qui attire votre intérêt, même légèrement.

2. Embrasser le processus d'apprentissage

   • Engagez-vous dans le développement de compétences.
   • Maîtrise précède passion.

3. Valoriser ses compétences existantes

   • Travaillez à partir de vos avantages naturels (cercle de compétence).

4. S'engager dans la pratique délibérée

   • Brûler les vaisseaux : éliminer les alternatives.
   • Acceptation du travail ardu et répétitif comme nécessaire.

5. Fixer des attentes réalistes

   • Reconnaître les aspects fastidieux du travail.
   • Viser satisfaction globale plutôt que plaisir constant.

6. Prendre au sérieux les réalités financières

   • Privilégier les trajectoires à revenu viable.
   • Savoir dépenser pour capter le bonheur monétaire.

7. Prioriser les facteurs environnementaux

   • S'entourer de personnes passionnées et bienveillantes.
   • Rechercher environnements qui soutiennent l'amélioration.

8. Permettre à ses passions d'évoluer

   • Rester ouvert au changement de goûts et aux évolutions du monde.

9. Connecter son travail à autrui

   • Trouver un but supérieur dans la contribution au bien commun.

Conclusion

L'auteur invite à inverser la logique traditionnelle "suivre sa passion" en :

• Développant ses compétences par la pratique.
• Commençant par la curiosité.
• Cherchant un sens en servant les autres.

Il rappelle que la passion doit être un conséquent de l'action et non une condition préalable, valorisant la discipline, la patience et la flexibilité comme clés pour une carrière réussie et épanouissante.